Anita is een enthousiaste organisatie adviseur en coach. Met haar uitgebreide ervaring in verschillende organisaties weet zij problemen snel en op een overstijgende manier te analyseren.

Haar doel is om individu, team en organisatie dusdanig te helpen tot inzichten te komen dat ontwikkelen (vanuit intrinsieke overtuiging) een logische volgende stap wordt. Persoonlijke groei en ontwikkeling, zowel bij haarzelf als bij anderen, geven haar energie. Vanuit een sterke overtuiging dat mensen zelf kunnen en weten, geeft zij primair het vertrouwen om zelf de regie te nemen. Daarbij blijft ze actief betrokken bij het proces en helpt om (belemmerende) patronen te zien en te doorbreken. Haar gezond kritische basishouding maakt dat ze steeds zoekt naar diepgang, verklaring en onderbouwing. Dat doet ze via interactie, door actief te luisteren en vanuit oprechte betrokkenheid kritisch door te vragen. Hierbij gaat zij het scherpst van de snede niet uit de weg.

Anita heeft na een economische studie gewerkt als lijn- en projectmanager. Met een opleiding Implementation & Changemanagement aan de OU heeft ze zich vervolgens bewogen naar verandermanagement. Zij beschikt verder over licenties van beproefde methodieken en instrumenten zoals Lean, Agile, Scrum, MBTI, Wholesale change, Social Communication Styles, TKI conflicthantering en systemisch werk. Deze worden toegepast in haar werk voor OntwikkelingsPartners.